崇明区登瀛幼儿园

上海市崇明区登瀛幼儿园章程
作者:登瀛幼儿园
发布时间:2019年9月2日
登瀛幼儿园 2019年9月2日
问题描述
上海市崇明区登瀛幼儿园章程第一章 总则第一条 为规范本园内部管理体制和运行机制,保障本园依法自主管理
教师解答

上海市崇明区登瀛幼儿园章程


第一章 总则

第一条  为规范本园内部管理体制和运行机制,保障本园依法自主管理,保障幼儿与教职工合法权益,全面提高办园品质,根据《教育法》《教师法》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》等法律和《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,制定本章程。

第二条 本园全称为:上海市崇明区登瀛幼儿园。英文名为: Deng Ying Kindergarten in Chongming District, Shanghai    地址为:崇明区合五公路1465号, 邮政编码为:202159,  网址:http://3102300063.age06.com/310230/1555/

第三条  本园依法经上海市崇明区事业单位登记管理局登记,属事业单位经费全额拨款,隶属于上海市崇明区教育局管理。本园为公办全日制一级一类幼儿园,具有独立的法人资格,独立承担民事责任。

第四条  本园面向崇明区教育局规定的教育服务区域内招生,招生对象为 3~6 周岁的幼儿。招生人数及编班应当符合崇明区教育局规定。

第五条  办园理念:以人为本,和谐发展,彰显礼仪

办园目标:为了每个孩子健康快乐地成长。

园训:文明、和谐、求实、创新。

2、园风:文明、和谐、求实、创新

3、教风:挚爱、善诱、 严谨、探求

4、学风:学 而 不 厌、永 不 满 足

第六条幼儿园的发展目标:管理人本化校园和谐化师资专业化课程园本化。

幼儿培养目标:健康活泼有朝气  文明乐群有灵气  勇敢探索有胆气  乐于创造有才气。   

教师培养目标:勤学习、善研究、能创新、会合作,会合作的具有发展观和现代观的教师。

第七条  本园依据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《3-6 岁儿童学习与发展指南》等要求, 实施保育与教育相结合原则, 遵循幼儿的发展规律和学习特点,尊重幼儿发展的个体差异,以游戏为幼儿的基本活动, 从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域,促进幼儿身心全面和谐发展。有符合幼儿园保教实际需要的管理制度。 遵循课程改革原则,认真执行国家和地方课程要求,以幼儿的全面发展为本,依法开设各类幼儿教育课程。本园秉持一日生活皆课程的教育理念,将游戏作为幼儿学习的主要方式。重视个性化班级环境建设,积极为幼儿展示创意、 与人交往、获得认同创造条件。在保教活动中重视对幼儿的观察与倾听,了解幼儿需要,适时给予支持与帮助,并合理调整保教目标、改进方法,礼仪教育是本园的特色课程。

第八条  园标:用登瀛幼儿园全体教职工的双手,托起明天的太阳。

第二章 组织机构和管理体制

第九条  本园实行园长负责制。园长是幼儿园的法定代表人,负责幼儿园的全面工作

第十条   园长依法履行下列职责:

(一) 组织起草幼儿园章程、发展规划,并负责组织实施;

(二) 组织制定规章制度、工作计划,并负责组织实施、检查和评价;

(三) 执行上级教育行政部门的决定和指示;

(四) 领导幼儿园各职能机构,完善岗位设置,维护幼儿园秩序;

(五) 负责幼儿园日常事务管理,主持园务会议、审议重大事项并作出决策; (六) 领导学前教育课程实施,领导保育教育、卫生保健、安全保卫工作;

(七) 负责教职工队伍建设,促进教职工全面发展;

(八) 组织管理园舍、设备和经费;

(九) 指导家长委员会工作;

(十) 负责与所在社区合作事宜。

第十一条   本园基层党组织发挥政治核心作用,领导本园思想政治工作和精神文明建设,保证、监督教育方针的全面贯彻执行。

第十二条  本园建立职工大会制度,保障教职工参与幼儿园的民主管理和监督。 教职工大会行使幼儿园工作的审议权和监督权。凡与教职工利益直接相关的福利和校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法, 都须经教职工大会审议通过。 工会作为教职工大会的工作机构,保障民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益。

第十三条   业务园长协助园长做好管理工作。

本园设置业务 、后勤  、科研  和教研  等职能部门,分别承担相应的管理职责。各职能部门及常设机构各司其职、分工合作,以确保管理效能和各项工作的圆满完成。

第十四条  园长定期召开园务会议、审议本园章程、发展规划、工作计划和其他规章制度、人事与财务方案等重大事项。

本园根据办园实际要建立园务委员会,园务委员会由保教、医务、财会等人员的代表及家长的代表组成,参与审议上述决策事项。

第十五条  本园实行园务公开、切实保障教职工、幼儿家长、社会公众对本园重大事项、重要制度的知情权、参与权、表达权和监督权。

第十六条  本园依法接受教育及其他政府相关部门的管理和监督,接受社会、 家长的监督,听取社会各界对本园工作的意见和建议。

第三章  教职工

第十七条  本园教职工由教师、保育员、保健教师、事务人员、营养员和其他工作人员等组成。

第十八条  本园依法实行幼儿园用人制度,教师、保育员、保健教师等均须具备相应任职条件。

本园根据编制部门核定的编制数额、岗位设置和岗位任职条件及教育行政部门、幼儿园相关规定聘用教职工、公开招聘、竞争上岗,对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。

第十九条  本园依法建立教职工考核制度,对教职工定期进行考核,考核结果作为续聘或者解聘、奖励或者处分的依据。

第二十条  本园教师除享有法律法规等规定的权利外,还享有下列权利:

(一) 依据国家规定的幼儿园课程标准,结合本班幼儿的具体情况,制定和执行保育教育工作计划,进行一日保育教育活动,开展保育教育改革和实验;

(二) 参加教育教学科研活动,并充分发表意见;

(三) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假;

(四) 通过教职工大会或其他形式参与幼儿园管理,对幼儿园工作提出意见和建议;对幼儿园管理事宜享有知情权、监督权及依法申诉的权利;

(五) 使用幼儿园设施设备、图书音像资料及其他保育教育用品;

(六) 参加业务进修或者其他方式的职后培训;

(七) 法律法规规定的其他权利。

第二十一条   教师必须履行下列义务:

(一) 遵守法律法规、职业道德规范、幼儿园章程及规章制度,为人师表;

(二) 贯彻国家教育方针,执行幼儿园工作计划,履行教师聘约和岗位职责,完成保育教育工作任务;

(三) 关心、 爱护全体幼儿,尊重幼儿人格,指导、管理本班幼儿生活,促进幼儿身心和谐发展;

(四) 制止有损幼儿健康或者其他侵犯幼儿合法权益的行为,对一切妨碍幼儿健康成长的现象进行批评和抵制;

(五) 践行幼儿本位理念,终身学习,与时俱进,不断提升保育教育水平。

第二十二条   教职工按照合同履行岗位职责,学校依法保障其合法权益。

第四章 幼儿的权利和义务

第二十三条  幼儿享有下列权利:

(一) 参加一日保育教育计划安排的各项活动, 使用幼儿园保育教育设施设备、 图书资料和玩具;

(二) 享受平等的学习与发展机会,并获得公正评价;

(三) 对幼儿园及教职工侵犯其合法权益的,可通过监护人依法提出申诉或提起诉讼;

(四)享有法律法规和幼儿园制度规定的其他权利。
第二十四条:幼儿应当履行下列义务
(一)遵守幼儿园的规章制度。
(二)规范行为、尊敬师长、友爱同伴,形成良好的思想品德和行为习惯。
(三)关心班级和他人,自信、自律、自理、自强。
(四)维护幼儿园声誉。

第二十五条  监护人必须履行下列义务:

(一) 配合本园保育教育工作,共同营造良好的育人环境;

(二) 支持幼儿参与幼儿园各项活动;

(三) 遵守本园的有关管理制度。

第二十六条  为保障幼儿在园期间的合法权益,幼儿园及教职工务必做到:

(一) 平等相待。在保育教育中平等对待幼儿,关注幼儿个体差异, 因材施教, 促进幼儿健康成长。

(二) 尊重人格。严禁虐待、歧视、恐吓、侮辱、体罚或变相体罚等损害儿童身心健康的行为。

(三) 尊重隐私。保护幼儿个人信息,未经监护人同意,不得随意使用、披露幼儿个人信息。

(四) 不得没收、占用幼儿财物。

第五章 幼儿园与家庭、 社区

第二十七条  本园主动与社会、 家庭保持联系, 加强幼儿园、家庭、 社会密切配合的育人体系建设,形成教育合力。本园根据保育教育需要,适当聘请兼职教师和校外辅导员。 本园开展符合幼儿年龄特点的社会实践活动。

第二十八条   本园建立与家长联系的制度、指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法、定期召开家长会议,通过家长学校、 家长教育沙龙、 亲子活动、家庭访问、网络论坛等平台,建立教师与家长的日常联系机制,加强对家庭教育的指导, 成幼儿家庭和幼儿园的教育合力。 本园将发挥家长的优势,努力拓展、提升幼儿园的教育实践活动以及家长助教和志愿者活动。

第二十九条  本园按照一定的民主程序,本着公正、公平、公开的原则,在自愿的基础上,组织家长选举组成家长委员会。家长委员会在幼儿园的指导下履行参与幼儿园管理、参与保育教育工作、沟通幼儿园与家庭等职责,保障幼儿安全健康。本园建立与家委会委员的联席会议制度,通报本园发展规划及其进展、保育教育工作情况,及时听取家长委员会的意见和建议,争取支持和帮助。

第三十条   本园加强同社区的联系与合作,宣传幼儿教育的知识,通过加强内部建设,树立良好的公共形象,在教育服务区内发挥积极作用,服务于学习型城市建设。本园依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,并组织教职工开展志愿者活动,服务社区。

第六章 幼儿园资产与财务

第三十一条  本园开办资金为人民币56万元。本园经费实施收支两条线管理,所有经费来源是全额拨款。

第三十二条  本园建立健全财务管理制度。本园依法向政府部门提出年度预算安排意见,经批准后执行,并主动接受政府教育主管部门的领导和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。本园按照园务公开制度的规定公开财务情况。本园执行国家统一的会计制度,配备合格的会计人员,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、 完整。

第三十三条  本园执行《幼儿园收费管理暂行办法》 及相关收费政策, 规范收费行为,按照物价部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。

第三十四条  本园建立健全财产、物资管理制度,做到账目清楚、专人管理、定期清点,及时做好变更、增减手续。本园向教职工和幼儿提供符合国家安全标准的保育教育设施设备,有计划地进行幼儿园基本建设和维护修缮工作,并及时检查、维修,消除安全隐患。

第三十五条  本园资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。本园对侵占园舍、场地、设施等的行为和侵犯幼儿园名称权及无形资产的行为依法追究行为人的责任, 对幼儿园财物造成损坏的应当依法赔偿。

第三十六条  本园依法接受社会各界的捐赠,建立健全受赠财产的使用制度,加强对受赠财产的管理并接受社会监督。

第七章 附则

第三十七条  本园建立健全本章程统领下的幼儿园规章制度体系,规章制度的“立、改、废”事宜均依照民主程序进行。

第三十八条  本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有矛盾,均以法律法规或上级规范性文件为准。

第三十九条  本章程的修改须在教职工大会上得到 2/3 以上教工的认可,并报崇明区教育局同意备案后生效。

第四十条  本章程由上海市崇明区登瀛幼儿园园务委员会负责解释。


2019年6月


上海学前教育网 版权所有 COPYVRIGHT 2004-2015 沪ICP备